ДАННОЕ СООБЩЕНИЕ (МАТЕРИАЛ) СОЗДАНО И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕНО ИНОСТРАННЫМ СРЕДСТВОМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА, И (ИЛИ) РОССИЙСКИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА.

Глава Кошехабльского района Адыгеи Нальбий Тхаркахов восстановлен в должности главы администрации муниципального образования по решению Верховного суда РФ.

Нальбий Тхаркахов решением Кошехабльского районного суда 7 декабря 2010 года был дисквалифицирован на два года за нарушение сроков выплаты заработной платы сотрудникам администрации.

Административное правонарушение заключалось в том, что глава муниципального образования выплачивал зарплату работникам администрации по их заявлениям не два раза в месяц, а один. Верховный суд Адыгеи оставил это решение в силе, а кассационную жалобу и протест прокуратуры без удовлетворения.

«Прокуратура считает, что не было законных оснований для вынесения районным судом решения о дисквалификации главы, поэтому также принимает меры по отмене этого решения", - цитирует прокурора Кошехабльского района Антона Герасимов ИТАР-ТАСС.

19 декабря Верховный суд РФ постановил отменить решение районного суда о дисквалификации Нальбия Тхаркахова и постановил прекратить по этому делу административное производство. Таким образом был удовлетворён протест Генеральной прокуратуры России по этому делу, сообщает «Право.ру».

23 декабря соответствующее распоряжение поступило в прокуратуру района. Восстановленный в должности глава администрации приступил к работе 24 декабря, сообщает «Юга.ру».

Комментариев истцов и их представителей, подавших иск против главы района, на данный момент нет.

Отметим, проблемы невысокой заработной платы в регионе и задержки с ее выплатой периодически обостряются в регионе.

Как сообщал "Кавказский узел", 10 ноября 2010 года в Майкопе прошел митинг работников бюджетной сферы против низкого уровня заработной платы. В нем приняли участие более тысячи человек.

Для решения проблем низких зарплат и задержек выплат глава Адыгеи Аслан Тхакушинов  предложил создать специальную рабочую группу.