ДАННОЕ СООБЩЕНИЕ (МАТЕРИАЛ) СОЗДАНО И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕНО ИНОСТРАННЫМ СРЕДСТВОМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА, И (ИЛИ) РОССИЙСКИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА.

Нефтехимическое предприятие "Ставролен" в Буденновске, пострадавшее от пожара в декабре 2011 года, возобновило производство полипропилена, информирует компания «Лукойл».

Как писал "Кавказский узел", возгорание на предприятии крупнейшей российской частной нефтяной компании ОАО "Лукойл" произошло 15 декабря 2011 года в цехе газоразделения установки по производству этилена. Пожар распространился на площади около тысячи квадратных метров и был ликвидирован лишь 17 декабря. Сообщалось о девяти пострадавших, трое из них были госпитализированы. ООО "Ставролен" временно приостановило работу.

В начале марта в Буденновск было отправлено около 4 тыс. тонн пропилена, необходимого для возобновления производства.

«На нефтехимическом предприятии "Ставролен" в Буденновске возобновлено производство полипропилена, остановленное 15 декабря 2011 года из-за возгорания на установке по производству этилена. Производство работает на привозном сырье – пропилене, произведенном на "Карпатнефтехиме" (дочернее предприятие ОАО «ЛУКОЙЛ») и на ряде других российских предприятий», - отмечается в блоге пресс-службы компании «Лукойл».

Однако по данным краевого министерства промышленности, производство на заводе «Ставролен» возобновлено по укороченной схеме.

В ведомстве отметили, что сейчас еще продолжаются ремонтно-восстановительные работы по ликвидации последствий возгорания. При условии своевременного изготовления и поставки необходимого оборудования в Буденновск производство на заводе может быть возобновлено в полном объеме уже в апреле, пишет «Ставропольская правда».

По словам вице-премьера России Игоря Сечина, ущерб от пожара на "Ставролене" оценивается в 25 миллионов долларов. При этом все оборудование предприятия застраховано на полную восстановительную стоимость.

Напомним, на время ремонтных работ на заводе около 500 человек из двух тысяч сотрудников предприятия были направлены в оплачиваемый отпуск и отпуск с сохранением выплат в размере 2/3 от зарплаты.