ДАННОЕ СООБЩЕНИЕ (МАТЕРИАЛ) СОЗДАНО И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕНО ИНОСТРАННЫМ СРЕДСТВОМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА, И (ИЛИ) РОССИЙСКИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА.

Работники турецких фирм "Пента" и "Бора Иншаат", планировавшие озвучить свою проблему по невыплатам заработной платы в приемной президента России Дмитрия Медведева в Грозном, на встречу 21 марта не пришли по соображениям безопасности.

"Кавказский узел" сообщал, что 24 февраля бывшие работники "Пента" и "Бора Иншаат", которые ранее заявляли о систематической невыплате им зарплат, собрались на митинг в центре Грозного, но были разогнаны силовиками с применением грубой физической силы. После этого работники фирм заявили о намерении посетить встречу в приемной президента РФ в Чечне, посвященную вопросам трудовых отношений.

Прием жителей Чечни провел руководитель государственной инспекции труда в Чеченской Республике Адам Эльмурзаев, который отметил в интервью корреспонденту "Кавказского узла", что ждал сотрудников турецких фирм , однако последние на встречу не пришли.

"В их ситуации очень сложно что-то советовать, так как речь идет о несоблюдении трудовых прав работодателем перед работниками, с которыми у них не было заключено договоров. Если договоры и были с кем-то из них заключены, то это единичные случаи, у большинства же нет никаких подтверждающих документов. Зарплата начислялась по почасовой системе. К тому же, данная ситуация является внутренним делом турецких компаний, на которых работали пострадавшие, и может решиться только внутри взаимодействовавших сторон", – считает чиновник.  

По его убеждению, в сложившейся ситуации несправедливо обвинять главу Чечни Рамзана Кадырова и других представителей власти республики, так как они не могут, руководствуясь буквой закона, что-то решить в этой ситуации, поскольку ответственные стороны находятся в розыске.  

Встреча в приемной президента РФ в Грозном, как пояснил корреспонденту "Кавказского узла" один из работников фирмы "Бора Иншаат", не состоялась по соображениям безопасности: "После грубого разгона последнего митинга мы не стали еще раз рисковать, зная, что на этой встрече нашу проблему не решат".

По разным оценкам, в турецких фирмах работало от 1500 до 2000 человек. Позднее граждан Турции, Азербайджана и Узбекистана, работавших в этих компаниях, депортировали за пределы республики из-за просроченных виз. Оставшиеся в Чечне рабочие обеих фирм стали собираться на стихийные митинги.

Напомним, директор "Пенты" гражданин Азербайджана Сиявуш Мамедзаде изначально отрицал обвинения в невыплате зарплат. Позднее, 5 декабря 2011 года, Мамедзаде бежал из Чечни и был объявлен в розыск. Директор "Бора Иншаат" гражданин Турции Альпер Сури последний раз виделся с рабочими 16 декабря 2011 года.

"Сам Мамедзаде неоднократно говорил в октябре и ноябре 2011 года, что республиканские власти задолжали ему 13 миллионов долларов, из-за чего он не имеет возможности с нами рассчитаться", – сообщил один из строителей компании. Аналогичные обвинения в адрес властей Чечни, со слов рабочих, высказывал и Альпер Сури.

Как писал "Кавказский узел", строители обратились к уполномоченному по правам человека в Российской Федерации Владимиру Лукину с просьбой вмешаться в ситуацию. Чеченские власти, в свою очередь, говорят о том, что невыплата заработных плат работникам этих фирм является внутренним делом компаний.

Эльмурзаев: конфликты возникают из-за незнания тонкостей оформления при трудоустройстве

Отметим, что в ходе работы приемной президента России в Грозном местные жители в основном обращались с проблемами, связанными с трудовыми спорами, в частности с увольнениями и невыплатой зарплат.

Однако эти ситуации, как сказал Эльмурзаев, в Чечне носят скорее частный характер, нежели массовый. Он заявил, что вопросы заявителей будут находиться на контроле, пока руководители учреждений не проинформируют о принятых мерах по восстановлению нарушенных прав.

По словам руководителя Госинспекции труда, основной проблемой, из-за которой у работников возникают конфликты с работодателями, является незнание тонкостей оформления сотрудников на работе.

"Ведь от того,  как заключен с работником договор, будет зависеть и исход проблем, которые могут возникнуть как при увольнении, так и при трудовых спорах. Такие вопросы нельзя решать на уровне родственных или дружеских отношений – они должны решаться только в рамках российского законодательства", – заключил Адам Эльмурзаев.

и "В Чечне руководство "Спецстроя" так и не решило вопрос задолженности по зарплатам", "В Чечне работники "Спецстроя" сообщают, что получили от руководства предприятия по пять тысяч рублей", "В Грозном 24 февраля пройдет митинг строителей турецких фирм", "В Грозном продолжились акции протеста строителей турецких фирм".