20:24 / 30.07.2014В Черкесске мать четверых детей оспаривает свое увольнение из налоговой инспекции

ДАННОЕ СООБЩЕНИЕ (МАТЕРИАЛ) СОЗДАНО И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕНО ИНОСТРАННЫМ СРЕДСТВОМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА, И (ИЛИ) РОССИЙСКИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА.

Свое увольнение с работы оспаривает в Черкесске мать четверых детей Лейла Аркелова, уволенная из межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России №3.

Черкесский городской суд 28 июля не удовлетворил иск Аркеловой, требовавшей отменить решение о ее увольнении. Многодетная мать намерена обжаловать решение суда.

Лейла Аркелова работала главным госналогинспектором межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России №3. Женщина одна воспитывает троих собственных детей и одного приемного ребенка и связывает свое увольнение с желанием получения жилищной субсидии, предусмотренной постановлением ФНС России.

Работодатель в выдаче субсидии сотруднице отказал, а увольнение мотивировал неоднократными дисциплинарными взысканиями, сказала корреспонденту "Кавказского узла" Лейла Аркелова.

О своей ситуации Лейла Аркелова рассказала в обращении, направленном на юридический сервис "Кавказского узла". Проект по оказанию on-line бесплатной юридической помощи "Кавказский узел" осуществляет совместно с "Правовой инициативой по России". Спецификой деятельности организации "Правовая инициатива по России" является помощь жертвам нарушений прав человека в представлении их интересов в Европейском суде по правам человека (ЕСПЧ).

"Наложенное взыскание несоразмерно совершенному проступку"

В исковом заявлении, поданном в Черкесский городской суд, Лейла Аркелова оспаривала наложенное на нее дисциплинарное взыскание.

Взыскание было наложено на нее 30 января текущего года в виде предупреждения о неполном должностном соответствии, вынесенное за отсутствие на рабочем месте четыре часа подряд 27 декабря 2013 года.

В своем заявлении Лейла Аркелова указала на то, что "является многодетной матерью, опекуном сироты, находится в разводе и одна воспитывает детей".

Аркелова объясняет свое отсутствие на рабочем месте "выездом 27 декабря 2013 года рейсом "Минеральные Воды – Москва" на воинскую присягу к сыну, которая должна была состояться 28 декабря 2013 года" и "посещением онкологически больного отца, которому в этот день исполнилось 75 лет".

"Таким образом, смягчающим обстоятельством явилось тяжелое стечение личных семейных обстоятельств, о чем я и сказала своему непосредственному руководителю — начальнику отдела, который, возможно, из-за предпраздничной суматохи в конце квартала и года, забыл об этом", - отметила Аркелова в жалобе, поданной в Черкесский городской суд 28 марта 2014 года.

Примененное к ней взыскание по степени строгости женщина называет "несоразмерным совершенному проступку".

"Невыход Аркеловой на работу был приравнен к прогулам"

Основанием для увольнения Аркеловой с государственной службы стали наложение дисциплинарного взыскания и другие претензии.

Так, по ее словам, у нее был согласован с руководством отпуск в марте текущего года. Однако руководителем налогового органа приказ об отпуске был отменен, а невыход Аркеловой на работу был приравнен к прогулам, утверждает в своем иске в суд многодетная мать.

Основанием для увольнения также стали материалы служебной проверки, инициированной руководством ФНС по Карачаево-Черкесии в связи с высказываниями, допущенными Аркеловой при обращении в Общественную приемную администрации президента и правительства РФ в связи с отказом в предоставлении ей жилищной субсидии, отметила истец в жалобе, поданной в Черкесский городской суд.

Однако решением Черкесского городского суда от 28 июля 2014 года в удовлетворении исковых требований Лейлы Аркеловой было полностью отказано, сообщил корреспонденту "Кавказского суда" представитель пресс-службы судебного органа.

"Резолютивная часть решения была озвучена не в пользу истца. Самого решения еще нет, оно будет готово к понедельнику (к 4 августа. - Прим. "Кавказского узла")", - сообщил представитель суда.

"Статус государственного служащего накладывает дополнительные обязательства"

В межрайонной инспекции ФНС России №3 по Карачаево-Черкесии обвинения Аркеловой считают необоснованными, а дисциплинарные взыскания – "соответствующими степени проступка государственного служащего".

"Мы можем комментировать только так, что Черкесским городским судом 28 июля оглашено решение по исковым требованиям Аркеловой о восстановлении ее на работу и по оспариванию дисциплинарных взысканий. Решение было вынесено не в ее пользу. Судом дана оценка ее заявлениям и требованиям. Ей отказано во всех требованиях, наши приказы и действия налоговой инспекции признаны законными", - сказала корреспонденту "Кавказского узла" руководитель правового отдела МИФНС №3 по КЧР Зульфия Бостанова.

В инспекции также отметили, что статус государственного служащего накладывает дополнительные обязательства на сотрудника, о чем ему сообщается при приеме на работу.

"Мы являемся государственными гражданскими служащими, что накладывает определенные обязанности, регулируемые Федеральным законом №79 ("О государственной гражданской службе". Принят ГД РФ 07.07.2004года), и лишь в той части, которая не урегулирована этим законом, взаимоотношения регулируются Трудовым кодексом. Поступая на эту службу, мы берем определенные обязательства на себя и проинформированы, что при неисполнении положений, предусмотренных должностным регламентом, положением о госслужбе, Кодексом этики государственного служащего могут наступить негативные последствия, вследствие нарушения всех этих правил. Находясь на госслужбе не первый год, Аркелова это все прекрасно осознавала", - прокомментировала Зульфия Бостанова вопрос о соразмерности увольнения Аркеловой с совершенными ею проступками.

"Увольнение было связано с моим желанием получить субсидию"

Сама Аркелова заявила о своем несогласии с решением Черкесского горсуда и намерении обжаловать его.

"Мои права не учтены. В деле участвовал прокурор и представители трудовой инспекции, которых я ранее приглашала для участия в деле, однако они процесс не посещали. Сегодня они пришли в суд, чтобы сказать, что увольнение одинокой матери четверых детей законно", - сказала Лейла Аркелова.

Истец представляет в суде свои интересы самостоятельно, без адвоката. "У меня нет таких денег, у меня четверо детей, потому я вынуждена защищать свои интересы самостоятельно. Все увольнение было связано с моим желанием получить субсидию на жилье, что стало причиной применения ко мне всевозможных мер дисциплинарного взыскания. Это длилось три года с момента подачи мною заявления на субсидирование. Я на это указывала в многочисленных жалобах, но никто на это не обращает внимания, в том числе компетентные органы, хотя в предоставлении этой субсидии содержится коррупционная составляющая. Я писала три обращения в Генпрокуратуру, чтобы это постановление подвергли антикоррупционной экспертизе, но ответа не получила", - заключила Аркелова.

Автор:Магомед Туаев
05.08.2014 в 15:18gad-09@mail.ru

сама Бостанова пусть расскажет на каком основании она занимает должность начальника отдела??? а как проворачиваются делишки в Черкесске уже всем давно все известно , жаль очень жаль что не осталось ни у кого ни стыда ни совести (((

08.08.2014 в 12:59leyla

Мой работодатель в суд предоставил мой должностной регламент с которым меня ознакомили перед увольнением. В день ознакомления мне не разрешили проставить фактическую дату ознакомления с ним. Документ без даты утверждения и без даты ознакомления не имеет юридической силы и последствий. Фактически у меня в период на который рисовались нарушения не было должностного регламента. Соответственно и нарушить условия не изданного документа не могла. В суде работник отдела кадров объявила, что даты она за всех проставляла, но кто ей дал это право, если учесть еще, что она проставила не фактические даты, а нужные им для этого гражданского дела. Суд и этому обстоятельству не дал оценку.

06.08.2014 в 20:06leyla

Комментарий удален модератором интернет-СМИ "Кавказский Узел". Дублирование сообщений запрещено Правилами.

06.08.2014 в 20:21leyla

Ей отказано во всех требованиях, наши приказы и действия налоговой инспекции признаны законными", - сказала корреспонденту "Кавказского узла" руководитель правового отдела МИФНС №3 по КЧР Зульфия Руслановна Бостанова. Именно через суд в моем случае все незаконные действия узаконены при том, что суд так и не дал оценку  отмене отпуска без моего согласия и без ознакомления меня с этим приказом об его отмене. 

06.08.2014 в 19:32leyla

http://www.compromat.ru/page_34823.htm интересная ссылка для размышления. узаконить мое увольнение было не столь сложной задачей для моего руководства.

05.08.2014 в 19:29RuS@lka

Безнаказанность процветает в Черкесске полным ходом.Чиновники не чем не брезгуют.Могут и многодетную мать обидеть ради своей выгоды.Могут переступить все принциппы морали ,как в данном случае у Лейлы посчитать ,за притворство и необоснованность ситуации с больным отцом,поездкой на присягу к сыну.Такое впечатление ,что у Руководителя нет не родителей не детей.И работают, только на БУКВЕ ЗАКОНА  ,.....

05.08.2014 в 20:03gad-09@mail.ru

да и закон не соблюдался, сначала руководство отпустило на присягу, в то время как все отмечали новый год и никто не работал в налоговой, а после руководитель отказался от своих слов, и в последствии вменили дисциплинарное взыскане в связи с отсутствием на рабочем месте 4 часов...

05.08.2014 в 15:15gad-09@mail.ru

В нашей республики давно уже нет законопослушных граждан, и если Вы даже пытаетесь отстоять свои права Вам обязательно помешают, как это так помочь, они забыли что это такое , а на прием наверное попадают только свои люди .Так же в нашей Карачаево-Черкесской Республики всего может добиться только тот у кого есть связи и материальные ценности, а так как этого нет, никто и с места не сдвинется, вот такой менталитет у нас к сожалению ! Надеюсь ваш случай будет исключением, и у Вас все обязательно получиться)))