ДАННОЕ СООБЩЕНИЕ (МАТЕРИАЛ) СОЗДАНО И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕНО ИНОСТРАННЫМ СРЕДСТВОМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА, И (ИЛИ) РОССИЙСКИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА.

Глава Южной Осетии Леонид Тибилов назначил Алана Джиоева, возглавлявшего до этого республиканское министерство юстиции, на пост руководителя администрации президента республики.

Как сообщал "Кавказский узел", должность главы администрации президента Южной Осетии занимал Борис Чочиев, который был назначен на этот пост 23 апреля 2012 года. Джиоев стал министром юстиции Южной Осетии 15 июля 2014 года.

Леонид Тибилов 27 июля подписал указ об освобождении Бориса Чочиева от должности руководителя администрации президента республики и передал полномочия главы АП Алану Джиоеву.

Джиоев, который зарекомендовал себя как грамотный специалист, повысит эффективность АП республики, таким мнением поделился с корреспондентом "Кавказского узла" политолог, журналист газеты "Южная Осетия" Юрий Вазагов.

"По всей видимости, на новой должности его главной задачей будет выстраивание аппаратной работы, повышение эффективности АП РЮО именно как механизма, который должен контролировать реализацию указов и поручений главы государства. В то же время, вероятнее всего произойдет некоторое уменьшение активности администрации президента по выстраиванию каких-то конструкций внутриполитического пространства республики. Тем более, если учесть, новый глава АП не замечен в проявлении явных пристрастий к какой-либо определенной политической силе", - рассказал Вазагов.

Одновременно данные кадровые изменения означают усиление личного влияния президента Тибилова, поскольку экс-глава АП в силу ряда причин, включая многолетнюю работу в ранге сопредседателя СКК (СКК - смешанная контрольная комиссия по урегулированию грузино-осетинского конфликта. - Прим. "Кавказского узла"), обладал весьма серьезным ресурсом влияния на бюрократический аппарат Южной Осетии, отметил он.

"Кадровые перестановки в Южной Осетии в определенной степени являются частью давно назревшего процесса обновления кадров или же их омоложения, когда на авансцену выходят молодые управленцы, пусть пока не имеющие самостоятельного аппаратного ресурса или политического влияния, но успевшие зарекомендовать себя в качестве грамотных специалистов", - добавил политолог.