ДАННОЕ СООБЩЕНИЕ (МАТЕРИАЛ) СОЗДАНО И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕНО ИНОСТРАННЫМ СРЕДСТВОМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА, И (ИЛИ) РОССИЙСКИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА.
Уголовное дело возбуждено после обращения жительницы Волгодонска. По версии следствия, руководитель ООО "Дон-Техно-Монтаж" не выплатил заработную плату работникам в размере 100 тысяч рублей.
Дело возбуждено по статье ч.2 ст.145.1 Уголовного кодекса России "Невыплата заработной платы". Максимальная санкция по данной статье - лишение свободы на срок до трех лет.
К правоохранителям обратилась женщина с заявлением о том, что ей и еще двум работникам ООО "Дон-Техно-Монтаж" в 2014 году не была выплачена заработная плата, говорится в сообщении 28 февраля на сайте СКР.
По информации следствия, руководитель предприятия ООО "Дон-Техно-Монтаж" не выплатил указанным работникам зарплату на общую сумму в 100 тысяч рублей, несмотря на то, что на счету организации в указанный период имелась сумма в размере более 1 миллиона рублей. Средства, по версии правоохранителей, расходовались на другие цели.
Комментариев от подозреваемого или его законных представителей не поступало.
"Кавказский узел" писал, что 23 февраля рабочие завода имени Седина провели санкционированный пикет, на котором заявили о требованиях по выплате задерживаемых зарплат и предложили национализацию предприятия для его сохранения. Задержки зарплаты на предприятиях группы "Седин" составляют четыре месяца, заявили участники митинга. 110 работников завода 25 февраля лишились рабочих мест, попав под сокращение.
Автор:Кавказский Узел
Самое чудовищное, что таких дел будет все больше и больше, особенно в мелком и среднем бизнесе. Для выживания такой бизнес первым начнет экономить на работниках, а кто будет недоволен уйдет на улицу. Уже сейчас идет волна, при этом все увеличивающаяся, что люди нанимаются на работу без договоров. Это стало просто поветрием общим в мелком и среднем бизнесе. Так что еще огромная масса работников подали бы жалобу в СК, но не смогут, договора нет на руках, а доказать, что ты работал нечем.
Директор предприятия прекрасно понимает, какую ответственность ему придётся нести за не выплату зарплаты сотрудникам, притом, что на тот момент на счету организации имелась не маленькая сумма. Если будет доказано, что она была потрачена на другие цели, директору грозит уголовный срок.