ДАННОЕ СООБЩЕНИЕ (МАТЕРИАЛ) СОЗДАНО И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕНО ИНОСТРАННЫМ СРЕДСТВОМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА, И (ИЛИ) РОССИЙСКИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА.

Памятка движения «Голос»

АДМИНИСТРАЦИЯ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ НАРУШАЕТ ЗАКОН, ЕСЛИ:

• обязывает получить открепительное удостоверение или подать заявление о голосовании по месту нахождения
• необоснованно объявляет 18 сентября рабочим днем, чтобы проконтролировать факт участия в голосовании
• обязывает работников сфотографировать бюллетень
• обязывает работников представить списки членов семьи или знакомых, которые также примут участие в голосовании
• обязывает принимать участие в любых агитационных мероприятиях
• угрожает любыми санкциями непроголосовавшим работникам
• обещает любые поощрения за участие в голосовании. 
   

ПОМНИ:

• Администрация не может принуждать работников к действиям, не предусмотренным трудовым договором (ст. 60 Трудового кодекса; за нарушение предприятие и его руководство могут оштрафовать по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях).
• Никто не имеет права принуждать избирателя к участию (или неучастию) в голосовании, или к голосованию за конкретного кандидата. (п. 3  ст. 3 Федерального закона от 12.06.2002 № 67−ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»; это нарушение может повлечь уголовную ответственность по ст. 141 Уголовного кодекса).
• Никто не вправе обещать избирателям премии или любые иные материальные блага (в том числе и в форме отгулов и т. п.) за участие в голосовании, независимо от того, связана такая премия с результатами голосования или нет (ст. 56 закона 67−ФЗ, ст. 270 Налогового кодекса).
   

ЧТО ДЕЛАТЬ?

1.  Фиксируйте все факты, свидетельствующие о нарушениях.

— Снимайте видеоролики, делайте аудиозаписи любых действий должностных лиц предприятия, подтверждающие факт нарушений:

• требования получить открепительное удостоверение или сдать его на хранение администрации;
• требование выйти на работу, чтобы коллективно отправиться голосовать;
• обещание проблем тем, кто не придет голосовать, или наград проголосовавшим
• и так далее.

— Если запись сделать не удалось — можно составить коллективный акт о том, что должностное лицо предприятия требовало от вас тех или иных действий

— Фотографируйте любые размещенные администрацией плакаты и объявления аналогичного содержания.

— Не забывайте отметить, где, когда и при каких обстоятельствах была произведена запись или сделана фотография.

2.  О нарушениях трудового законодательства сообщайте в Рострудинспекцию через сайт, либо подав заявление в местный отдел инспекции лично или по почте.

3.  Независимо от этого сообщите о нарушении избирательного законодательства в избирательную комиссию на сайт избирательной комиссии вашего региона или на сайт ЦИК России).

4.  О любых нарушениях прав граждан — и трудовых, и избирательных — можно известить прокуратуру, обратившись в ближайшее подразделение через сайт.

5.  Независимо от этого — передайте информацию по телефону 8 800 333-33-50 или на сайт общественного контроля «Карта нарушений на выборах».