ДАННОЕ СООБЩЕНИЕ (МАТЕРИАЛ) СОЗДАНО И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕНО ИНОСТРАННЫМ СРЕДСТВОМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА, И (ИЛИ) РОССИЙСКИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА.
Возвращение Мурата Керефова в правительство Кабардино-Балкарии показывает, что "скамейка запасных" для назначения на ведущие должности в республике очень короткая, считает председатель общественной организации Владимир Тумов. Это связано с отсутствием социальных лифтов и сложившейся в течение десятилетий "патрон-клиентских отношений" в Кабардино-Балкарии, полагает политолог Тимур Тенов. Никакой близости назначенного на пост первого вице-премьера Мурата Керефова к главе республики нет, отметил профессор КБГУ Мурат Хоконов.
Как информировал "Кавказский узел", 9 апреля первым зампредом правительства Кабардино-Балкарии был назначен бывший руководитель регионального управления Федеральной налоговой службы Мурат Керефов, четыре года назад возглавлявший Минфин республики.
До этого в Кабардино-Балкарии произошли другие кадровые перестановки. Так, 2 апреля Таймураз Ахохов был освобожден от должности вице-премьера и назначен и.о. мэра Нальчика, а Арсен Алакаев, оставив пост мэра столицы республики, в тот же день стал исполняющим обязанности зампредседателя правительства и министра образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарии. 3 апреля Асланбек Хуштов был освобожден от должности министра спорта Кабардино-Балкарии, исполняющим его обязанности стал замминистра Заур Хежев. Опрошенные "Кавказским узлом" политологи и активисты заявили, что рокировка Ахохова с Алакаевым указала на нехватку надежных кадров. Претендовать на ответственные посты в республике могут только люди, приближенные к главе региона, пояснил социолог Денис Соколов.
Решение о назначении Мурата Керефова на должность первого зампреда правительства Кабардино-Балкарии вполне адекватно и является данью его профессионализму, а отнюдь не связям с главой республики, считает профессор Кабардино-Балкарского госуниверситета, член Общественной палаты республики Мурат Хоконов.
"Сложно сказать, есть ли другая кандидатура, достойная этой должности, но его [Керефова] данные абсолютно подходят к ней. При этом со стороны Керефова никакой близости к главе республики нет... Мурат Керефов показал, что он умеет руководить. У него свой бэкграунд. Отец его был известным в республике математиком. Сам Мурат из тех людей, которые всегда над собой работают, целеустремленные, имеют организаторские способности", - сказал Хоконов корреспонденту "Кавказского узла".
По его словам, Керефов сумел показать определенные успехи на посту главы регионального управления ФНС. "С налоговой службой в КБР целая история. В 90-х налоговая инспекция в КБР считалась чуть ли не наилучшей в России. Затем почему-то всё пришло в упадок... С приходом Керефова удалось стабилизировать налоговую службу. Конечно, на том уровне, на котором это было возможно", - отметил он.
Профессор, критикуя назначение Арсена Алакаева исполняющим обязанности вице-премьера и министра образования республики, поддержал кадровое решение по Керефову.
"Сейчас в КБР и.о. министра образования является полковник МВД. Это человек, который в системе образования не работал, если не считать, что где-то когда-то преподавал. Он... к науке не имеет отношения. Назначение его на эту должность трудно объяснить. А вот с Керефовым совсем другое дело", - заявил Хоконов.
"Скамейка запасных" в Кабардино-Балкарии для назначения на ведущие должности очень короткая, считает председатель общественной организации "Кабардино-балкарский республиканский народный контроль" Владимир Тумов. "В КБР – кадровый голод", - сказал он "Кавказскому узлу".
По его словам, о Керефове он слышал положительные отзывы. "Я лично его знаю недостаточно, не могу точно сказать, каковы его отношения с главой республики, но о нем говорят как о человеке, который на своем месте, обладающим хорошими профессиональными качествами", - отметил Тумов.
Политолог назвал причину кадровых проблем в Кабардино-Балкарии
В Кабардино-Балкарии есть достойные люди на любую должность, однако кадровая проблема в республике исходит из сложившейся в течение многих десятилетий "патрон-клиентских отношений" и отсутствия социальных лифтов, считает доцент кафедры философии КБГУ, политолог Тимур Тенов.
"Социальные лифты почти блокированы отношениями "патрон-клиент". Причем "клиентела" эта не лично какого-то руководителя, а та, что сформировалась за несколько десятилетий в республике... Это проблема для самих руководителей. Ведь если даже он хочет что-то изменить, он не может просто так преодолеть сложившуюся практику назначения "своих". Поэтому немалая часть молодежи уезжает из республики и реализует себя в больших мегаполисах, а то и вовсе в других странах", - сказал Тенов "Кавказскому узлу".
По его словам, в республике имеются серьезные ограничения по этническому фактору. "Со времен СССР есть ряд должностей, которые зафиксированы как "кабардинские", "балкарские" или "русские". В этом распределении мало что поменялось. Этносы привыкли к этому и не терпят каких-то отступлений от этой практики", - полагает политолог.
Назначение Керефова произошло в ходе массовой рокировки во властных структурах республики, в рамках которой "на самые сложные позиции идут высокопрофессиональные кадры", считает он.
"К примеру, Таймураз Ахохов, назначенный главой администрации Нальчика. Мэрия Нальчика атакуется сейчас общественным мнением, к ней много претензий, и у неё много социальных проблем, передел имущества, и все это придется решать новому назначенцу, - сказал Тенов. - И, видимо, для командной работы Керефов более всего подходит на свою новую должность".
Он отметил, что Керефов пришел во властные структуры ещё при предыдущем главе республики и занимал ряд высоких должностей, преимущественно в финансовой сфере. Политолог считает, что в новом назначении Керефова сочетаются два фактора: и его профессиональные качества, и "кавказская особенность "патрон-клиентских отношений", когда есть возможность продвинуть "своего" человека".
Автор:Рустам Джалилов
Любой мало-мальски значимый руководитель-нацмен после вступления в должность первым делом набирает под своё крыло исключительно своих родственников. Независимо от их профессиональных, деловых и личных качеств. Но и тут уже возникла нехватка тех, кто способен справляться даже с элементарными вещами. Всё потому, что в республике любая руководящая должность в первую и единственную очередь рассматривается, как источник личного обогащения. Никто и не думает о том, что должность существует для исполнения определённых государственных и общественных функций. Радеть за общественные интересы в Кабардино-Балкарии - значит быть изгоем, умалишённым и опасным для всех тех, кто пилит бюджеты и тянет из населения взятки.
Вот и бегут из республики умные, энергичные, инициативные, честные молодые люди, которые не имеют ни единого шанса пробиться сквозь клановое сито. По большому счёту, властным лицам наплевать на этот малозаметный процесс. Так как своя рубашка ближе к телу. Только вот этот эгоизм оборачивается тем, что генофонд малых народов, населяющих республику, из-за бегства лучших представителей, становится всё хуже и хуже. По существу, клановая политика, как бы не выглядело это странным - предательство своего народа.