14:58 / 10.03.2023Жители Дагестана и Чечни отвергли версию о дискриминации в Wildberries

НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ООО “МЕМО”, ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ООО “МЕМО”.

За время работы в Wildberries не приходилось сталкиваться с предвзятым отношением, прокомментировали работники пунктов выдачи в Дагестане и Чечне информацию о дискриминации уроженцев СКФО в компании. Выходцам с Северного Кавказа иногда сложно устроиться на работу в российских компаниях, отметила президент Центра исследования глобальных вопросов современности и региональных проблем "Кавказ. Мир. Развитие" Саида Сиражудинова.

Как писал "Кавказский узел", 9 марта компания Wildberries опровергла сведения о том, что жителей Дагестана и Чечни запрещено принимать на работу. Только в логистических комплексах онлайн-платформы работает несколько тысяч жителей этих регионов, заявила компания.

Заявление Wildberries было сделано в ответ на публикацию анонимного телеграм-канала "ЧП Кавказ" о том, что уроженец Дагестана попытался устроиться на работу в офис компании Wildberries в Домодедово и получил отказ сотрудницы маркетплейса, которая сослалась на его этническую принадлежность.

Сотрудники, работающие в пунктах выдачи Wildberries в Дагестане и Чечне, рассказали корреспонденту "Кавказского узла", что не наблюдали признаков дискриминации по этническому признаку.

В частности, 26-летний житель Дагестана Рашид Шапиев уже полгода работает в компании Wildberries. "В Новом Чиркее Кизилюртовского района я открыл пункт выдачи Wildberries и уже шесть месяцев работаю. До открытия, пока шел весь этот процесс [подготовки], и после открытия ко мне не было какого-то плохого отношения. Все вопросы решались по-деловому", - сказал он.

По словам Рашида Шапиева, он единственный сотрудник этого пункта выдачи, но и в соседних городах и селах все сотрудники компании - также местные жители. "Везде здесь работают жители Дагестана. Со стороны компании к нам нет такой дискриминации, как пишут", - подчеркнул он.

29-летняя Аминат два года работает в пункте выдачи в Карабудахкентском районе Дагестана. "Подтверждаю, что здесь везде работают местные. А кому еще работать? Все уроженцы Дагестана. Все желающие могут открыть пункты выдачи или устроиться на другую должность. Я уже два года работаю в пункте выдачи", - рассказала она.

По словам женщины, в компании она не сталкивалась с дискриминацией. "Негативного отношения ко мне со стороны компании или руководства не было. Всё с уважением, без какой-либо дискриминации", - сказала Аминат.

Сотрудник пункта выдачи Wildberries в Грозном Умар также выразил удивление информацией о дискриминации выходцев из Дагестана и Чечни. "Я уже год как работаю в этом пункте выдачи. До этого работал в другом пункте. За это время ни разу не было ни слова в мою сторону. Всё на уважении", - сказал он.

В России в целом есть проблема с приемом на работу выходцев с Северного Кавказа, отметила президент Центра исследования глобальных вопросов современности и региональных проблем "Кавказ. Мир. Развитие" Саида Сиражудинова.

"Я не скажу, что данная проблема тотальна, но встречается... Где-то это политика организаций, где-то человеческий фактор. Его можно было преодолеть, но это сложно и требует усилий", - сказала она.

Скачай приложение "Кавказского узла" – работает в России без VPN! В нашем приложении на Android (пользователи этой платформы также могут использовать для обхода блокировок браузер CENO) вы всегда прочитаете материалы "Кавказского узла". Если приложение будет исключено из Google Play, вы все равно сможете пользоваться уже установленным приложением, чтобы читать наши новости. Через VPN можно продолжать читать "Кавказский узел" на сайте и в приложении IOS, а также в Twitter, а без установки VPN – в Telegram. Можно смотреть видео "Кавказского узла" на YouTube и оставаться на связи в соцсетях "ВКонтакте" и "Одноклассники". Пользователи WhatsApp* могут присылать сообщения на номер +49 157 72317856, пользователи Telegram – на тот же номер или писать @Caucasian_Knot.

* деятельность компании Meta (владеет Facebook, Instagram и WhatsApp) запрещена в России.

Автор:Роман Кужев
11.03.2023 в 10:32arnoldo_pagac
На местах не дискриминируют. дискриминируют в Москве.
11.03.2023 в 09:41lauryn.baumbach
Тут все сгребли в одну кучу. Речь, вообще-то шла о том, что жителя Дагестана отказались принимать на работу в офис  Wildberries в  столичном Домодедово. А комментируют ситуацию работники пунктов выдачи этой компании в Дагестане и Чечни. Понятно же, что в регионах на работу будут принимать местных, а не завозить "русскоязычных" из той же Москвы. Сиражудинова права в том, что данное явление (отказ в приеме на работу уроженцев Северного Кавказа), не носит тотальный характер, но вот ее вывод о том, что данный фактор можно было бы преодолеть, сомнителен. Не то что целенаправленную политику тех или иных организаций, но даже простой человеческий фактор (личная неприязнь кого-то из начальников к тем же дагестанцам или чеченцам на этнической почве), изменить или убрать не получится, к сожалению. Это однозначно. Товарищ один отсидел в колонии 12 лет, по типичному для середины 90-х обвинению в адрес чеченцев "участие в НВФ". В числе руководителей колонии были офицеры, прошедшие войну в Чечне, среди охранников тоже. И у тех, и у других отношение к чеченцам было просто звериным, не то что даже жестоким. Постоянные придирки, избиения, пытки, отправка в карцер и все прочее было делом обычным. Отношение других заключенных, по его словам, было в разы более человечным. Ситуация поменялась лишь с приходом нового начальника колонии, выходца с Кавказа. Это к тому, что выстроенная система и просто человеческий фактор играют определяющую роль в любом деле.