Как-то по весне в городе объявили субботник. Наш двор весь напрягся, вышли все и стар и млад, собрали несколько десятков мешков с старыми листями, ветками и т.п. Положили чтобы удобно подъехали машины. Мешки пролежали в этом месте до осении. Все лето мешки рвались, топтались... В конце концов гора мешков расползлась и рассыпалась. Осенью приехала машина и забрала те мешки, которые можно было забросить в машину, остальное ушло под снег... Если машина не приедет, то лучше и не убирать... 

Если остановка будет по биологическим причинам - это будет позором... 

А что кто-то на Востоке не играет по таким же правилам? Не отключает ресурсные обмены? Даже не капиталистический СССР играт в такие игры. Потому что то действенный инструмент отношения сильных и слабых... Тут задача слабых стать сильными... 

Это не цензура, а отбор актуального, этим занимают все... 

Анкара терят Россию как партнера? 

Устный приказ или распоряжение к делу не пришъешь... Слова против слов. Она будет говорить, что ей начальник сказал один шприц на нескольких пациентов пользовать. Начальник скажет, что он никогда не говорил такого. И что? Тут должны либо еще несколько человек заговорить против начальников, тогда это будет весомо, либо должна появится аудиозапись или видео с распоряжениями начальства. Или начальник должен как голивудском фильме проговориться под давлением умелого следока. 

austin # Психиатр в отношении детей затрудняются однозначно заявлять о вменяемости, потому что дети сами по себе еще не в норме... Я думаю, что преследование этого парнишки не будет сильным, а вот родителям скорее всего достанется... 

 austin # Почему детей не преследуют за преступления? Потому что считается, что у них до 18 лет нет головы на плечах, у них все становится. А вот после 18 считается, что все устаканилось и его можно преследовать, человек сформировался... 

Криворукий начальник держит криворуких помошников - это нормально. У умелых начальнико и подчиненные умелы. Не поверите. У хорошего начальника хорошие подчиненные. Как только начальник начинает жаловаться на подчиненных, я сразу понимаю, что передомной довольно плохой начальник. А вот начальник, которые благодарит Бога за хороших подчинненных - это хороший начальник. 

Дело в том, что проблемы могут "теплится" многие годы, но их все время будут отводить на второй план, потому что эти проблемы "не горя". Но можно специально разогревать. Можно тушить или разогревать. Я думаю, что проблема Ауховского района одна из теплящихся проблем. Иногда состояние тления - это удобная ситуация. Она держит людей в некотором напряжении и они находятся в зависимости от сильных мира сего. Гореть не дают, но тушить никто не будет. 

Я думаю, что все ложнее. Понятно, что вопросы заранее согласовывают и даже у иностранных из недружественных. Присылать заранее вопросы - это культура довольно сильно развитая во многих странах с передовой журналистикой. Это считается как бы хорошим тоном. И ведущие понимают, что примерно ожидать и от кого и вот тут уже работают как и ведущие, которые должны понимать, что должен быть элемент спонтанности, которого надо добиваться, тогда доверия больше. Это уже высокий профессионализм. 

Это вполне возможно...

Значит ещё ничего не законченно...

Надеюсь, когда нибудь это изменится...

Да, на Севере старые гимназии из кирпича...