ДАННОЕ СООБЩЕНИЕ (МАТЕРИАЛ) СОЗДАНО И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕНО ИНОСТРАННЫМ СРЕДСТВОМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА, И (ИЛИ) РОССИЙСКИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА.
Учебный фильм для подготовки и переквалификации сотрудников пенитенциарной системы в Грузии подготовлен в рамках проекта учебного центра по исполнению наказаний и пробации. Проект уже длится в течение полугода, и с сентября учебный центр начал новый курс, сообщила директор центра Майя Хасия.
С целью повышения квалификации служащих системы по исполнению наказаний в Грузии был проведен ряд тренингов, рассказала, представляя 6 августа отчет о шестимесячной работе учебного центра по исполнению наказаний и пробации, его директор Майя Хасия.
"Первый этап завершился, этот курс продолжится с сентября", - сообщила она.
Хасия также сказала, что для сотрудников системы совместно с представителями Совета Европы был создан сборник тестов. В него вошло 700 заданий. По словам директора центра, кроме простых сотрудников, тренинги по специальной программе подготовлены и для директоров и их заместителей.
Кроме того, переподготовку проходят социальные работники, для которых создана специальная программа.
Ни одно ведомство не может быть успешным, если в нем не работают квалифицированные сотрудники, особенно когда речь идет о сложной системе по исполнению наказаний, говорит министр по исполнению наказаний, пробации и юридической помощи Созар Субари.
"Бывшее правительство нам оставило факты насилия, жестокого и нечеловеческого отношения в тюрьмах. Для борьбы со всем этим необходима пошаговая подготовка, прием новых сотрудников", - пояснил он корреспонденту "Кавказского узла".
После прихода к власти коалиции "Грузинская мечта" в стране были обнаружены тайники с видеозаписями пыток и изнасилований задержанных, а также архив МВД с материалами о личной жизни граждан.
По словам Субари, просто уволить штат сотрудников пенитенциарной системы невозможно, поскольку это приведет к катастрофе. "Система сложная, здесь находятся люди, лишенные свободы. Общаться с ними очень трудно. Возможно, люди, которые являются успешными сотрудниками полиции, прокуратуры, успешными социальными работниками за пределами этой системы, внутри хорошо работать не смогут", - отметил министр.
Именно для этого, продолжает Субари, и организован учебный центр, который ведет переподготовку сотрудников. Глава министерства по исполнению наказаний отметил также значение проекта по созданию учебного фильма.
"Он поможет сотрудникам системы научиться правильно обращаться с заключенными, а также поможет самим заключенным, которые переступают порог тюрьмы и лишаются свободы, не сломаться", - сказал Субари.
Чагелишвили: учебный фильм должен помочь как опытным сотрудникам, так и новичкам
Фильм "Прием и помещение заключенного в систему по исполнению наказаний" подготовлен "Т-студией", его режиссер – документалист Тома Чагелишвили, автор сценария – Виктория Кавжарадзе.
Видеоматериал, снятый Чагелишвили, – это наглядное пособие для сотрудников системы по исполнению наказаний, постановка реальных ситуаций приема, регистрации и помещения заключенного в тюрьму.
Диалоги заключенного с сотрудниками тюрьмы при регистрации и помещении в камеру показывают, как нельзя обращаться с арестантами и на что те имеют право.
Главный персонаж фильма – арестованный молодой человек, который безуспешно пытается добиться информации о том, знает ли об аресте его мать, – ведь сотрудники пенитенциарной системы обязаны сообщить родственникам заключенного о его аресте.
В фильме преднамеренно допущены ошибки, касающиеся прав заключенного, например, прав на нормальное питание и прогулки, рассказал режиссер Тома Чагелишвили корреспонденту "Кавказского узла".
"Мы специально подготовили такой сценарий, разыграли сцены, в которых преднамеренно допущено несколько ошибок. Это даст возможность интерактивному обсуждению фильма", - отметил режиссер.
Тома Чагелишвили рассказал также, как проходит тренинг с использованием фильма.
"После окончания первой части учебного фильма начнется дискуссия, в ходе которой сотрудники системы будут обсуждать, где и какие были допущены ошибки. Вторая часть фильма – это уже текстовое разъяснение – в чем именно заключались ошибки. Подобного рода интерактив будет интересен и полезен тем людям, которые трудоустроены или собираются начать работать в системе по исполнению наказаний", - сказал режиссер.